Руководитель отдела найма и адаптации

Одному из лидеров рынка – ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу ответственный и продуктивный руководитель отдела найма и адаптации.

Устроившись к нам на работу, Вы получите:

У нас очень интересная компания – мы продаем строительные материалы на крупные строительные объекты.

Наш опыт работы – 14 лет на рынке.

Есть четкие и понятные инструкции – Вам будет понятно, что и как делать.

У Вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.

В компании один собственник с самого начала.

Наши сотрудники проходят обучение, чтобы повышать свой уровень знаний.

Отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.

Мы работаем с платформой хэд хантер, акиматом, и другими источниками кандидатов.

В компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбные

Работа офлайн - в светлом и уютном офисе в центре города.

Высокие заработки = хороший оклад + высокие премии за результаты.

Компания расширяется, увеличивает количество сотрудников и охватывает новые рынки.

И САМОЕ ВАЖНОЕ – ВЫ БУДЕТЕ находить и нанимать специалистов разных профессий, опыт которых поможет расширению компании. Ваша жизнь будет наполнена общением с профессионалами своего дела, интересной работой.

Основные обязанности на этой должности:

• Обеспечить компанию необходимыми, подходящими сотрудниками в срок.
• Обеспечить адаптацию и обучение новых сотрудников.
• Поддерживать результативность и этичность штатных сотрудников.
• Результативно управлять отделом.
• В срок выполнять все поставленные задачи.
• Помочь компании расшириться и увеличиться.

Необходимые навыки и способности:

• Уметь быстро нанимать подходящих сотрудников.
• Уметь находить резюме, проводить собеседования.
• Собирать информацию, данные во время собеседования.
• Не стесняться, не бояться задавать, спрашивать не удобные вопросы и получать на них ответы.
• Узнавать, спрашивать, уточнять до сути, до истины.
• Хорошо писать от руки, без ошибок.
• Хорошо читать и понимать, что читаешь.
• Хорошо владеть ворд, эксель, электронной почтой.
• Разбираться в трудовых договорах, мочь их корректировать.
• Читать и разбираться в трудовом кодексе.
• Уметь оформлять приказы, обходные листы и другой документооборот.
• Знание казахского, русского языков.
• Быть вежливым, дружелюбным и настойчивым.
• Не опаздывать, не пропускать работу, опрятно выглядеть, и одеваться в офисном стиле, соблюдать дисциплину.
• Согласие работать по правилам и инструкциям компании, и чётко их соблюдать.

Условия работы:

• Работа в современной, стабильной и растущей компании.
• Возможность карьерного роста в связи с ростом компании.
• Возможность быть частью дружной и доброй команды.
• Молодой и дружный коллектив.
• Светлый, уютный офис в центре города.
• Стабильная заработная плата и высокие премии.
• Обучение, поддержка и сопровождение со стороны руководства.
• Удобный график работы с 8-30 до 17-30, пятидневка.
• Стажировка с обучением - 3 дня (не оплачивается), далее заключаем трудовой договор.
• Перспектива карьерного роста (заместитель директора).

Еще немного о нас:

Мы ТОО - «АДАЛ ШАРТ»

Благополучно работаем с 2012 года (более 14 лет)

Директор – Спатаев Бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель

У нас замечательные клиенты - это сотни крупных строительных компаний по всему Казахстану.

Мы постоянно участвуем в крупных проектах, таких как: строительство аэропорта в
г. Туркестан, строительство автодороги Большая Алматинская Кольцевая Автодорога (БАКАД), строительство трассы Западная Европа-Западный Китай, реконструкция трассы Астана- Алматы, реконструкция Восточной Объездной автодороги (ВОАД) и многих других.