Web-разработчик

Web разработчик

Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время является лидером по продажам в южном регионе Республики Казахстан. Сеть магазинов Evrika предлагает широкий ассортимент электроники и бытовой техники от ведущих мировых брендов, который включает в себя более 10 000 наименований товаров. Магазины спроектированы с учетом новейших технологий и соответствуют всем нормам обслуживания клиентов. Сегодня компания включает 41 магазинов Evrika и фирменных магазинов Sony, Bosch, Samsung, United Colors of Benetton, в 25 населенных пунктах Казахстана: Астана, Алматы, Шымкент, Аксукент, Аральск, Арысь, Атырау, Жанакорган, Жаркент, Жетысай, Карабулак, Караганды, Каскелен, Кызылорда, Ленгер, с. Айтеке би, с. Казыгурт, c. Отеген Батыр, с. Турара Рыскулова, с. Шиели, Сарыагаш, Тараз, Туркестан, Шардара, Шу. Руководитель по рекрутингу Обязанности: Управление командой рекрутинга, распределение и контроль вакансий. Организация полного цикла подбора персонала. Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий. Работа с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата и стратегии поиска. Контроль сроков и качества подбора. Ведение аналитики и отчетности по рекрутингу. Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска. Развитие и оптимизация процессов подбора и адаптации. Контроль адаптации новых сотрудников и анализ причин текучести. Развитие базы кандидатов и кадрового резерва. Участие в автоматизации процессов рекрутинга и HR-аналитики. Развитие сотрудников отдела рекрутинга. Требования: Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 5 лет. Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет. Опыт массового и точечного/экспертного подбора. Опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности подбора. Опыт работы с ATS/CRM будет преимуществом. Уверенное владение Excel и MS Office. Самостоятельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат. Умение выстраивать эффективную работу с нанимающими руководителями. Будет преимуществом: опыт работы в крупных компаниях, retail/FMCG/e-commerce/банках/телекоме, автоматизация рекрутинга, внедрение ATS, работа с кадровым резервом и HR-брендом.

Web-разработчик

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: - Разработка и поддержка корпоративного сайта и интернет-магазина. - Доработка существующего функционала и создание новых веб-сервисов. - Разработка удобных пользовательских интерфейсов и отдельных страниц сайта. - Интеграция сайта с 1С, CRM, ERP, платёжными системами, службами доставки и другими сервисами. - Работа с API и обменом данными между системами. - Оптимизация скорости загрузки и производительности сайта. - Адаптация сайта под мобильные устройства и различные браузеры. - Поиск, диагностика и устранение технических ошибок. - Обеспечение стабильной и бесперебойной работы веб-ресурсов. - Участие в тестировании и запуске новых функций. - Работа с базами данных. - Контроль корректности отображения каталога, цен, остатков, акций и другого контента. - Взаимодействие с дизайнерами, аналитиками, маркетингом и IT-командой. - Поддержка и улучшение существующего кода. - Участие в развитии и автоматизации digital-сервисов компании.

Профессиональные навыки: Кодирование и реализация web-ресурса; Разработка мобильных приложений; Разработка тестов для автоматизированного тестирования приложений;

Личные качества: Гибкость мышления; Аккуратность; Знание продукта; Критическое мышление;

Регион: г. Шымкент