Ведущий бухгалтер

Ведущий бухгалтер с перспективой роста до главного бухгалтера

GB Consult — бухгалтерская и консалтинговая компания в Алматы. Мы сопровождаем малый и средний бизнес, в том числе компании с иностранным участием, ВЭД, НДС и сложными налоговыми операциями.

Мы ищем ведущего бухгалтера, который сможет отвечать не только за собственный участок учета, но и за результат клиентской группы.

Задачи:

- ведение и контроль закрепленного портфеля клиентов;

- руководство группой из 1–2 бухгалтеров;

- распределение задач и контроль сроков;

- закрытие месяца, квартала и года;

- анализ ОСВ и существенных счетов;

- расчет и контроль налогов;

- подготовка и проверка налоговой и статистической отчетности;

- контроль первичной документации, банка, ЭСФ, СНТ, взаиморасчетов;

- контроль налогового календаря;

- взаимодействие с клиентами по текущим бухгалтерским вопросам;

- подготовка ответов на стандартные уведомления налоговых органов;

- выявление ошибок и контроль их исправления;

- своевременная эскалация сложных налоговых вопросов заместителю главного бухгалтера;

- наставничество и развитие бухгалтеров группы;

- участие в профессиональных разборах и внутренних обучениях.

Что для нас важно:

- опыт работы бухгалтером от 5 лет;

- уверенное знание бухгалтерского и налогового учета РК;

- опыт самостоятельного закрытия периода;

- знание НДС, КПН, ФНО 100.00, 200.00, 300.00 и других основных форм;

- уверенная работа в 1С 8.3;

- умение анализировать ОСВ и находить ошибки;

- опыт работы с несколькими юридическими лицами будет преимуществом;

- опыт в бухгалтерском аутсорсинге, консалтинге, аудите или группе компаний — преимущество;

- опыт ВЭД, нерезидентов и валютных операций — преимущество;

- умение организовывать работу других бухгалтеров;

- готовность постоянно повышать профессиональную квалификацию.

Мы предлагаем:

- доход до 700 000 ₸ на руки:

- 600 000 ₸ фиксированная часть;

- до 100 000 ₸ ежемесячный KPI;

- понятную систему оценки работы;

- профессиональные подписки, вебинары и внутреннее обучение;

- работу со сложными и разнообразными кейсами;

- возможность участвовать в проектах по восстановлению учета, налоговых консультациях и специальных проектах;

- поддержку профессиональной сертификации;

- реальную перспективу роста до заместителя главного бухгалтера;

- системную работу в команде, а не модель «один бухгалтер отвечает за всё».

Как проходит отбор:

1. Короткое интервью с HR.

2. Профессиональное интервью.

3. Практический кейс по бухгалтерскому и налоговому учету.

4. Финальная встреча.

Нам важны не только знания законодательства, но и способность самостоятельно анализировать ситуацию, организовать работу группы и отвечать за результат.