Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Самостоятельное начисление заработной платы работникам компании.
• Расчет заработной платы по различным режимам работы:
  • пятидневная рабочая неделя;
  • сменный график;
  • вахтовый метод работы;
  • суммированный учет рабочего времени.
• Начисление отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных, премий, доплат, надбавок, сверхурочных, ночных, праздничных и иных выплат работникам.
• Расчет удержаний из заработной платы, в том числе:
  • алименты;
  • исполнительные листы;
  • прочие удержания в соответствии с законодательством и внутренними документами компании.
• Расчет налогов, взносов и обязательных платежей с доходов работников:
  • ИПН;
  • ОПВ;
  • ОПВР;
  • ВОСМС;
  • ООСМС;
  • социальные отчисления;
  • социальный налог;
  • иные обязательные платежи, связанные с оплатой труда.
• Проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности, приказов, больничных листов, отпусков и иных кадровых документов, влияющих на расчет заработной платы.
• Взаимодействие со службой персонала по вопросам кадровых документов, табелей, приказов, отпусков, больничных, переводов, увольнений и иных изменений.
• Контроль корректности кадровых данных в учетной системе, влияющих на расчет заработной платы.
• Формирование и проверка расчетных листков, расчетно-платежных ведомостей, сводов по заработной плате.
• Подготовка данных по заработной плате для налоговой, бухгалтерской, управленческой и внутренней отчетности.
• Участие в подготовке данных для формы 200.00 и иной отчетности, связанной с оплатой труда.
• Расчет и учет оценочных обязательств/резервов по отпускам, премиям и иным обязательствам перед работниками.
• Сверка данных бухгалтерского и кадрового учета.
• Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы, удержаний, отпускных, больничных и расчетных листков.
• Работа с запросами работников по начислениям и удержаниям.
• Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников.
• Контроль изменений в законодательстве, связанных с оплатой труда, налогами, социальными платежами и кадровым учетом.

• Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика.
• Опыт работы бухгалтером по заработной плате обязателен.
• Уверенное знание и практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.
• Уверенное владение Microsoft Excel: работа с таблицами, фильтрами, сортировками, формулами, сводными таблицами, проверкой и анализом больших массивов данных.
• Умение формировать и проверять своды по заработной плате, удержаниям, налогам и обязательным платежам в Excel.
• · Навык сверки данных между 1С:ЗУП 8.3, кадровыми документами, табелями и Excel-расчетами.
• Опыт самостоятельного начисления заработной платы.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Знание Налогового кодекса Республики Казахстан в части налогообложения доходов работников.
• Знание Социального кодекса Республики Казахстан.
• Знание законодательства по обязательным пенсионным взносам, социальным отчислениям, ОСМС и иным обязательным платежам.
• Знание Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
• Понимание принципов МСФО в части учета обязательств перед работниками, начислений и оценочных обязательств.
• Понимание порядка начисления заработной платы при сменном графике, суммированном учете рабочего времени и вахтовом методе работы.
• Знание порядка расчета отпускных, больничных, компенсаций, премий, сверхурочных, ночных, праздничных выплат.
• Знание правил удержаний по алиментам, исполнительным листам и иным удержаниям из заработной платы.
• Понимание основ кадрового учета: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики, приказы.
• Умение читать и анализировать кадровые документы, влияющие на расчет заработной платы.
• Внимательность, ответственность, аккуратность в расчетах.
• Аналитическое мышление и умение проверять данные.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Умение работать с людьми, корректно и спокойно отвечать на вопросы работников.
• Ориентированность на результат.
• Умение работать в команде.
• Обучаемость, готовность постоянно следить за изменениями в трудовом, налоговом и социальном законодательстве.
• Желание профессионально развиваться в сфере учета заработной платы.

• Будет преимуществом:

• Наличие сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан.
• Опыт работы с большим штатом сотрудников.
• Опыт начисления заработной платы работникам с разными графиками работы.
• Опыт прохождения проверок, аудита и подготовки пояснений по заработной плате.

• пятидневка