Операционный директор в Vivien и Vois

Операционный директор в Vivien и Vois

Компания Vivien на рынке уже 5-й год, и за это время у нас появилось более 50 000 довольных покупателей. Бренд развивается каждый день, и каждый, кто в нём работает, может внести свой вклад: помочь молодёжи найти свой стиль.

История, которую вы создаёте

Вы строите историю магазинов Vivien и Vois: от чёткой системы в рутине до сильной команды, которая любит свой бренд. От ваших решений зависит, как покупатель проживёт визит: спокойно, красиво и с желанием вернуться.

Результаты

Стабильно работающие магазины, где процессы выстроены в систему, результат под контролем, а выручка и маржа растут.

Задача

Держать порядок в рутине, контролировать результат в сложных вопросах и находить решения там, где стандартный регламент не работает.

Чуткость

Работа с техникой и людьми требует внимания к деталям и к команде. Вы слышите директоров магазинов и продавцов, понимаете их и умеете мотивировать.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать и поддерживать чёткую систему рутинных процессов: контроль приема товара, инвентаризации, кассовая дисциплина, графики смен.
• Контролировать результат по сложным задачам: планы продаж, остатки, оборачиваемость, потери, KPI магазинов и персонала.
• Руководить директорами магазинов и вести подбор, адаптацию и развитие команды.
• Работать с техникой и системами: учётная система, касса, CRM, аналитика. Вводить и улучшать инструменты.
• Находить нестандартные решения там, где стандартный регламент не работает.
• Взаимодействовать с закупками, маркетингом и логистикой.

Требования

• Опыт руководства розничной сетью или операционной деятельностью: от 2 лет, желательно fashion-ритейл.
• Опыт управления командой.
• Уверенное владение Excel и учётными системами.

•Свободное владение казахским и русским языками. Знание английского языка будет преимуществом.

Личные качества

• Системное мышление: любит порядок и регламенты.
• Ориентация на результат и привычка проверять исполнение.
• Чуткость к людям: слышит команду, умеет мотивировать.
• Готовность к инновационным решениям и внедрению нового.

Условия

• Зарплата: оклад + премия за результат
• Испытательный срок: 2-3 месяца.
• Оформление по ТК, график и отпуск по договорённости.
• Возможны поездки по магазинам сети.