Повар холодного цеха
Повар холодного цеха — ARCO INVEST, Алматы. Зарплата: до 300 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 01.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
ZUMMA 4★ — НОВАЯ КУХНЯ! НОВАЯ КОМАНДА! НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ!
После реновации отель Zumma 4★ открывает двери обновлённого ресторана и приглашает в команду ПОВАР ХОЛОДНОГО ЦЕХА! 👨🍳
Мы ищем человека, который любит красиво и вкусно готовить, работает качественно и хочет расти вместе с сильной командой!
✨ Стань частью команды, с которой начинается новая история Zumma!
🍽️ Ваши задачи:
- Приготовление холодных блюд, салатов и закусок согласно технологическим картам;
- Соблюдение стандартов качества, вкуса и подачи;
- Контроль качества и свежести продуктов;
- Соблюдение санитарных норм и правил хранения;
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- Работа в команде и соблюдение стандартов кухни.
👨🍳 Мы ожидаем:
- Опыт работы поваром холодного цеха;
- Знание технологии приготовления блюд;
- Ответственность и аккуратность;
- Умение работать в команде.
⭐ Мы предлагаем:
⭐ Работу в отеле Zumma 4★ после реновации;
🤝 Официальное трудоустройство;
💰 Стабильную заработную плату;
🍽️ Питание на смене;
📈 Возможность профессионального роста;
🎉 Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
🤝 Сильную и дружную команду.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПовар холодного цеха
Повар холодного цеха
Повар холодного цеха
Повар холодного цеха
Повар холодного цеха
Повар холодного цеха
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает до 300 000 ₸ для этой роли в ARCO INVEST, Алматы.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ARCO INVEST и Алматы.

