Генеральный директор FC Semey (CEO)

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии, годовых и среднесрочных планов развития ФК «Семей»
• Полная ответственность за финансовый результат и P&L клуба
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Развитие коммерческих продуктов клуба, включая партнерства, билетные программы, мерчандайзинг, маркетинг и другие источники дохода
• Повышение операционной эффективности и финансовой устойчивости клуба
• Постановка целей и KPI руководителям функциональных направлений, оценка эффективности и развитие управленческой команды
• Построение эффективной системы управления и бизнес-процессов
• Внедрение KPI, управленческой отчетности, аналитики и data-driven подхода
• Развитие цифровизации и современных инструментов управления
• Взаимодействие с Советом директоров, КФФ, лигой, партнерами и другими ключевыми стейкхолдерами
• Обеспечение соблюдения принципов корпоративного управления, бюджета и финансовой дисциплины
• Создание условий для эффективного взаимодействия спортивного и коммерческого блоков.

• От 7 лет управленческого опыта, в том числе на позиции CEO / Генерального директора / Managing Director / COO / руководителя крупной бизнес-единицы
• Опыт управления организацией или бизнес-единицей с полной ответственностью за финансовый результат (P&L)
• Стратегическое и операционное управление
• Управление бюджетом и финансовыми показателями
• Опыт развития коммерческих направлений и увеличения доходов
• Опыт трансформации и построения эффективной системы управления
• Формирование и управление сильной управленческой командой
• Опыт взаимодействия с собственниками / Советом директоров
• Понимание принципов корпоративного управления и compliance
• Data-driven подход и понимание современных цифровых инструментов
• Опыт работы с KPI, управленческой отчетностью и аналитикой
• Ориентированность на результат и проактивный подход
• Готовность к работе в условиях трансформации и высокой степени ответственности
• Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за их результат
• Готовность к постоянному проживанию и работе в г. Семей
• Умение работать в режиме высокой динамики, соблюдать жесткие сроки и расставлять приоритеты
• Высокие коммуникативные и лидерские навыки
• Опыт именно в футболе не является обязательным, при наличии сильного управленческого и коммерческого опыта
• Личное участие в переговорах и закрытии крупных коммерческих сделок / привлечении партнеров (наличие подтвержденных кейсов с суммами, сроками и описанием личной роли)

Ключевые измеримые результаты (KPI)

1. Рост Enterprise Value 12–15% в год
2. Исполнение стратегического плана / OKR ≥80%
3. Доля управленческих решений на основе данных ≥85%
4. Cost-to-Income Ratio ≤70% 5. Прохождение UEFA Club Licensing без критических замечаний 6. Рост коммерческой выручки ≥15% год к году

Дополнительные требования

1. Ориентированность на результат и проактивный подход
2. Готовность к работе в условиях трансформации и высокой степени ответственности
3. Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за их результат
4. Готовность к постоянному проживанию и работе в г. Семей
5. Умение работать в режиме высокой динамики, соблюдать жесткие сроки и расставлять приоритеты 6. Высокие коммуникативные и лидерские навыки
6. Опыт именно в футболе не является обязательным, при наличии сильного управленческого и коммерческого опыта
7. Личное участие в переговорах и закрытии крупных коммерческих сделок / привлечении партнеров (наличие подтвержденных кейсов с суммами, сроками и описанием личной роли)

Условия:

• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Работа в динамично развивающемся спортивном холдинге