HR-менеджер

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнений;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и уведомлений;
• Контроль штатного расписания, численности и движения персонала;
• Ведение и актуализация данных в 1С и Enbek.kz;
• Составление табеля учета рабочего времени;
• Полный цикл подбора персонала: заявка, поиск, собеседование, согласование и выход сотрудника;
• Работа с hh.kz, Enbek.kz и другими каналами поиска;
• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Проведение кадрового аудита и подготовка документов к проверкам;
• Взаимодействие с руководителями подразделений и государственными органами по кадровым вопросам;
• Подготовка кадровой отчетности и аналитики.

• Опыт работы HR-менеджером/специалистом по кадрам от 2–3 лет;
• Знание Трудового законодательства РК;
• Практический опыт ведения КДП в полном объеме;
• Опыт подбора персонала на различные позиции;
• Знание 1С, Enbek.kz, hh.kz;
• Уверенное владение Excel;
• Знание порядка оформления приема, переводов, отпусков и увольнений;
• Грамотная речь, ответственность и внимательность;
• Умение работать с большим объемом информации и несколькими компаниями одновременно.

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• График 5/2;
• Работа в группе компаний;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Динамичная работа с широким кругом HR-задач.
• Предоставляется обед.