Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Подбор персонала, размещение вакансий и проведение первичных собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или административной поддержки от 3 лет;
• Опыт работы в строительной компании или производственной организации будет обязательным преимуществом;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень организованности, ответственности и конфиденциальности;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.