Юрист

Требования к кандидату

• высшее юридическое образование;
• опыт работы по юридической специальности — не менее 3 лет;
• уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан и практики его применения;
• знание вопросов заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности, гарантий и компенсаций, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• знание законодательства и практики в сфере социального партнерства, коллективных переговоров, коллективных договоров, генерального, отраслевых и региональных соглашений;
• знание законодательства и практики государственного контроля за соблюдением трудового законодательства: полномочий государственных инспекторов труда, оснований и порядка проведения проверок и профилактического контроля, риск-ориентированного подхода, порядка оформления и обжалования результатов контроля;
• знание законодательства в сфере безопасности и охраны труда, обязанностей работодателя и работников в области БиОТ, порядка обучения, инструктирования и проверки знаний по безопасности и охране труда;
• знание требований в сфере охраны труда, включая организацию системы управления охраной труда, расследование и учет несчастных случаев, оценку и профилактику профессиональных рисков;
• понимание вопросов охраны и гигиены труда, обязательных медицинских осмотров работников, воздействия производственных факторов, условий труда, аттестации производственных объектов по условиям труда;
• знание законодательства в сфере занятости населения и основных обязанностей работодателей в данной сфере;
• опыт анализа проектов нормативных правовых актов, преимущественно в сфере трудовых отношений, занятости населения, социального партнерства, безопасности и охраны труда;
• навыки подготовки экспертных заключений, сравнительных таблиц, замечаний и предложений к проектам нормативных правовых актов, в том числе предложений по совершенствованию законодательства;
• способность анализировать предлагаемые изменения законодательства и оценивать их правовые, административные и финансовые последствия для работодателей;
• навыки анализа судебной и правоприменительной практики по трудовым и иным связанным с ними правоотношениям;
• опыт подготовки официальных писем, обращений, запросов, юридических заключений, аналитических справок и правовых позиций;
• грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические навыки, способность самостоятельно формировать и аргументировать правовую позицию;
• владение русским и казахским языками.

Будет преимуществом:

• практический опыт работы в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда и/или государственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
• опыт взаимодействия с государственными органами, в том числе государственной инспекцией труда;
• опыт участия в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов в социально-трудовой сфере;
• опыт участия в рабочих и экспертных группах, переговорах и комиссиях по социальному партнерству.