Менеджер по обучению и развитию персонала

Если Ты - отлично умеешь объяснять материал, умеешь найти подход к каждому члену команды, тогда тебе точно к нам!

Обязанности:

• Выявление потребности в обучении и развитии персонала, разработка планов, графиков обучения;
• Разработка тренингов, учебных материалов для очных тренингов и электронных курсов;
• Организация и проведение обучающих мероприятий по продажам, сервису, ассортименту, базовым управленческим навыкам;
• Проведение сессий с сотрудниками, направленными на продажи, совершенствование знаний продуктов и клиентский сервис;
• Развитие института наставничества, «полевое» сопровождение;
• Участие в проектах – кадровый резерв;
• Upgrade системы обучения персонала с учетом потребностей бизнеса, существующих ресурсов и действующих программ;
• Участие в съемках обучающих роликов, озвучивание;
• Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг;
• Принятие участия в мероприятиях по продвижению бренда, корпоративной культуры компании и повышению лояльности сотрудников;
• Ведение отчетности.

• Опыт работы приветствуется, но если ты понимаешь, с чем тебе предстоит работать и готов(-а) обучаться и вникать во все детали, то мы тебя с радостью научим;
• Доброжелательность;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Способность быстро усваивать новую информацию;
• Ответственность;
• Грамотная уверенная речь на двух языках (русский и казахский);
• Специализированное образование будет преимуществом.

• Работа в компании, которая на рынке уже 25 лет;
• Своевременная и стабильная оплата труда;
• Официальное трудоустройство;
• Интересные задачи;
• Вкусное питание за счет работодателя;
• График работы 5/2, с 9:00-18:00 (все праздничные - выходные);
• Карьерный рост и постоянное развитие.