Менеджер по активным продажам

Обязанности:

• Ежедневный активный поиск новых клиентов и потенциальных заказчиков;
• Регулярные выезды на строящиеся объекты;
• Поиск проектов, находящихся на стадии проектирования;
• Выявление объектов, где могут потребоваться промышленные, скоростные, секционные, откатные и другие виды ворот и дверей;
• Самостоятельный поиск лиц, принимающих решения: заказчиков, застройщиков, генеральных и технических подрядчиков, строительных компаний, проектировщиков и т.д.;
• Выезды на объекты для знакомства и установления первичного контакта с потенциальными клиентами;
• Распространение рекламных и информационных материалов компании на строительных объектах и среди потенциальных заказчиков;
• Проведение презентаций продукции и услуг компании;
• Ведение переговоров с клиентами, выявление потребностей и подготовка коммерческих предложений;
• Работа с существующей клиентской базой и развитие долгосрочных отношений;
• Ведение отчетности по результатам работы;
• Мониторинг рынка, строительных объектов и деятельности конкурентов;
• Выполнение планов продаж и показателей по привлечению новых клиентов.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года;
• Опыт активных продаж и поиска клиентов будет преимуществом;
• Готовность к ежедневным выездам на объекты и активной работе «в поле»;
• Умение самостоятельно находить потенциальных клиентов и выходить на лиц, принимающих решения;
• Коммуникабельность, инициативность и активная жизненная позиция;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки ведения переговоров;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к разъездной работе.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании в сфере строительных решений;
• Официальное трудоустройство;
• Оклад + бонусную систему по результатам продаж;
• Возможность существенно увеличить доход за счет привлечения новых клиентов и объектов;
• Обучение продукции и техническим особенностям решений;
• Работу с известными европейскими брендами;
• Перспективу профессионального и карьерного роста;
• Компенсацию мобильной связи и расходов, связанных с рабочими выездами;
• Корпоративное ежегодное обучение

Важно: данная вакансия предполагает активную разъездную работу. Нам нужен не офисный менеджер, ожидающий входящих заявок, а человек, который сам ищет объекты, выходит на новых клиентов, посещает строительные площадки и развивает продажи компании.