Менеджер по продажам

SADI.KZ — инновационная цифровая экосистема для автоматизации строительной отрасли Казахстана (автоматизированный расчет смет, управление ПТО, снабжение и аналитика).

Строительный рынок Казахстана ворочает триллионами тенге, а большинство компаний до сих пор считают сметы и ведут учет вручную. Наш продукт решает главную боль застройщиков и подрядчиков — экономит время и миллионы тенге на сметах и закупках.

Мы ищем сильного, голодного до результатов B2B-Хантера, который умеет выходить на первых лиц строительных компаний (Директора, Главные инженеры, Начальники ПТО) и закрывать сделки с высоким чеком.

Чем предстоит заниматься:

• Активные B2B-продажи (Outbound): поиск и привлечение подрядных организаций, застройщиков, девелоперов и проектировщиков по всему Казахстану.

• Работа с входящим потоком (Inbound): квалификация и дожим лидов с рекламных кампаний и регистраций на платформе.

• Переговоры с ЛПР: выход на директоров, владельцев строительного бизнеса и начальников ПТО/сметных отделов.

• Проведение онлайн-демонстраций (Zoom) и личных встреч: презентация возможностей платформы и закрытие на внедрение/подписку/обучение.

• Ведение сделок в CRM: учет коммуникаций, контроль оплаты счетов и закрывающих документов.

Мы ждем от вас:

• Опыт в активных B2B-продажах от 1–2 лет (огромным плюсом будет опыт в IT/SaaS, продаже стройматериалов, оборудования, спецтехники или B2B-услуг).

• Навык выхода на ЛПР: умение уверенно обходить секретарей и вести диалог с первыми лицами компании на языке выгоды.

• Понимание этапов продаж: грамотная отработка возражений («дорого», «у нас уже есть свой софт/сметчик», «подумаем»).

• Амбициозность и ориентация на результат: желание зарабатывать за счет высокого процента от продаж, а не просто отсиживать оклад.

• Грамотная устная и письменная речь, дисциплина и самоорганизация.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход без потолка: Фиксированный оклад + высокий прогрессивный % от каждой закрытой сделки (чем больше чек — тем выше заработок).

• Горячий и востребованный продукт: строительные компании активно оптимизируют расходы, ценность сервиса видна на первой же демо-встрече.

• Поддержка и обучение: прямое погружение в специфику продукта и строительной отрасли от основателя компании.

• Входящий трафик: мы даем не только холодную базу, но и регулярные лиды с таргета и органики.

• Перспектива роста: возможность быстро возглавить отдел продаж (Head of Sales / РОП) по мере расширения команды.

• График: 5/2, формат работы обсуждается индивидуально (офис в Алматы / гибридный график).