HR-менеджер

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, личные дела сотрудников).
• Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии организации, организация и проведение собеседований.
• Своевременное внесение и актуализация данных медицинского персонала в СУР и на портале Enbek.kz.
• Ведение учета рабочего времени (табель).

Требования к кандидату:

• Опыт в кадрах: Успешный опыт работы в кадровом делопроизводстве (КДП). Опыт работы в медицинских организациях будет вашим главным преимуществом.
• Знание законодательства: Безупречное знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) и умение применять его на практике.
• Поиск и найм: Опыт активного поиска, подбора и найма персонала (как медицинского, так и административного штата). Умение проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов.
• Знание СУР: Обязательный опыт работы в Системе управления ресурсами Минздрава РК (кандидаты без этого навыка не рассматриваются).
• Работа с Enbek.kz: Свободное владение государственным порталом, навык регистрации и ведения электронных трудовых договоров (ЭТД).
• Программное обеспечение: Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы 1С:Кадры (версия 8.3).
• Личные качества: Высокая внимательность к деталям, ответственность, исполнительность и развитые коммуникативные навыки.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• Комфортное рабочее место и дружный коллектив.

Для связи и отправки резюме: (звонки или WhatsApp)