Методист (специалист по учебно-методической работе)

Обязанности:

• Организует и анализирует учебно-методическую работу Колледжа.

• Координирует работу методических и цикловых комиссий Колледжа по выявлению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта.

• Контролирует работу по подготовке учебно-методической документации, участвует в создании рабочей учебно-планирующей документации.

• Руководит и координирует работу председателей методических, предметных и цикловых комиссий Колледжа.

• Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников.

• Выявляет и обобщает передовой педагогический опыт, внедряет в практику инновационные технологии обучения, содействует педагогам в разработке авторских программ, учебников и учебно-методической литературы.

• Разрабатывает предложения по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы.

• Участвует в подготовке и проведении семинаров, конференций, курсов повышения квалификации преподавателей.

• Организует проведение открытых уроков и их обсуждение.

• Обеспечивает оснащение методического кабинета оборудованием и наглядными пособиями.

• Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

  4.12. Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, педагогов и других работников.

• Соблюдает нормы педагогической этики, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 190: проявляет уважение к чести и достоинству обучающихся, коллег и родителей (законных представителей), не допускает конфликта интересов.

• Не допускает любых форм травли (буллинга), физического или психического насилия в отношении обучающихся и работников; при выявлении признаков травли (буллинга) незамедлительно информирует заместителя директора по воспитательной работе и педагога-психолога и принимает меры по ее пресечению в соответствии с Правилами профилактики травли (буллинга) ребенка (приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 21 декабря 2022 года № 506).

• Соблюдает деловой стиль одежды (дресс-код), установленный актами Колледжа, поддерживает опрятный внешний вид, соответствующий статусу педагога.

• Высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное высшее или послевузовское профессиональное образование по соответствующему профилю и стаж работы в организациях образования не менее 5 лет.

• Стабильный доход: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Прозрачные выплаты: Белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек.
• Техника для работы: Предоставляем мощный корпоративный компьютер и всю необходимую периферию.
• Развитие команды: Оплата профильного обучения, курсов и участия в конференциях.