Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

1.1. Бухгалтер расчетного стола относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом.

1.2. Бухгалтер расчетного стола в своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. На должность бухгалтера расчетного стола принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.4. Бухгалтер расчетного стола должен знать:

1.4.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

1.4.2. формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;

1.4.3. правила и нормы охраны труда.

1.4.4 Проводит финансовые расследования в соответствии с решением руководства.

1.4.5 Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

1.4.6 Производит начисление заработной платы, пособий и других выплат, предоставляемых работникам.

1.4.7 Производит расчет налогов и других удержаний из заработной платы.

1.4.8 Подготавливает к перечислению документов по налогам в соответствующие органы.

1.4.9 Выполняет ведение табеля учета рабочего времени.

1.4.10 Производит расчет командировочных расходов и составляет авансовых отчетов.

1.4.11 Знание программу 1С: ЗУП - Заработная плата и управление персоналом.

Условия

Бухгалтер расчетного стола несет ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,-в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РК;

4.2. за причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РК;

4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РК.