Менеджер по подбору и адаптации персонала

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проведение подбора персонала на различные позиции: размещение вакансий, проведение первичных интервью, оценка кандидатов и участие в принятии решений о найме;
• Работать напрямую с руководителями подразделений — партнерски, а не в роли «заполнителя заявок».
• Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать им уверенно входить в должность и чувствовать себя частью команды.
• Влиять на HR-процессы и предлагать улучшения — ваше мнение важно.
• Готовить короткие, понятные отчёты (никаких десятистраничных романов, только то, что реально нужно).
• Участвовать в проектах по развитию HR-бренда.

• Мы понимаем, что рекрутер — это не «наймите 200 человек к вечеру», а полноценный специалист, который формирует команду. Поэтому у нас для вас:

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• График 5/2, без «подпольных» переработок.
• Чёткие процессы и поддержка, чтобы вы могли фокусироваться на подборе, а не на хаосе.
• Карьерный и профессиональный рост — мы растём и даём расти вам.
• Команда, которая не бросает новичков, а реально помогает адаптироваться.

• Опыт в массовом или обычном подборе от 1 года.
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов без шаблонов.
• Коммуникабельность и дружелюбие — мы про командность и уважение.
• Готовность работать в динамичном ритме без стресса и хаоса.