Администратор в SPA салон
Администратор в SPA салон — МФО ЮНИКРЕДО, Алматы. Зарплата: от 250 000 ₸. Условия: стажировка, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 05.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Обязанности:
* Встреча и сопровождение гостей .
* Консультирование по услугам, программам и акциям.
* Продажа услуг, сертификатов, абонементов и сопутствующей продукции.
* Ведение записи клиентов и работа с CRM-системой.
* Прием входящих звонков, сообщений WhatsApp и социальных сетей.
* Контроль расписания мастеров.
* Работа с кассой и отчетностью.
* Поддержание высокого уровня сервиса и гостеприимства.
* Клиентоориентированность.
* Энергичность и позитивный настрой.
* Внимательность к деталям.
* Желание развиваться и обучаться.
* Высокая дисциплина и исполнительность.
Требования:
* Опыт работы в сфере услуг или продаж приветствуется.
* Грамотная устная и письменная речь.
* Навыки продаж и работы с возражениями.
* Уверенное владение компьютером и мессенджерами.
* Доброжелательность, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
* Ответственность и пунктуальность.
* Умение работать в команде.
* Опрятный внешний вид.
* знание казахского и английского языков
Условия:
* Сменный график работы 2/2 с 9:30 до 22:00,оклад 250000+%
* Обучение стандартам сервиса.
* Система бонусов и мотивации.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииСпециалист отдела взыскания
Юрисконсульт
Монтажник
Сотрудник на производство кожсырья
SMM-менеджер / Мобилограф
SMM - маркетолог
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 250 000 ₸ для этой роли в МФО ЮНИКРЕДО, Алматы.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по МФО ЮНИКРЕДО и Алматы.


