Юрист - кадровик

Обязанности:

• Полное кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объёме.
• Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
• Оформление отпусков, больничных, командировок и других кадровых процедур.
• Контроль сроков действия документов и кадровых обязательств.
• Формирование и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.
• Контроль правильности оформления документов сотрудниками и руководителями подразделений.
• Подготовка справок и иных документов по запросам сотрудников.
• Ведение кадрового учёта и подготовка необходимых отчётов.
• Полное сопровождение трудовых отношений с сотрудниками.
• Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства.
• Подготовка документов при изменении условий труда.
• Оформление материальной ответственности сотрудников.
• Подготовка договоров о полной/индивидуальной/коллективной материальной ответственности в необходимых случаях.
• Подготовка документов при передаче имущества, оборудования, ТМЦ и других материальных ценностей сотрудникам.
• Участие в урегулировании трудовых споров и конфликтных ситуаций.
• Контроль соблюдения работодателем требований трудового законодательства.
• Подготовка, проверка и согласование общих договоров компании.
• Разработка договоров с контрагентами, подрядчиками, поставщиками, клиентами и другими партнёрами.
• Подготовка дополнительных соглашений, актов, протоколов разногласий и иных договорных документов.
• Проверка договоров на юридические риски.
• Контроль сроков действия договоров и обязательств сторон.
• При необходимости — подготовка претензий, официальных писем и юридических уведомлений.
• Ведение и систематизация договорной базы компании.
• Консультирование директора и руководителей по кадровым и юридическим вопросам.
• Предупреждение руководства о возможных юридических и кадровых рисках.
• Контроль соблюдения внутренних правил и процедур компании.
• Подготовка проектов внутренних документов, положений, приказов и регламентов.
• Участие в разработке и совершенствовании кадровой системы компании.

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и трудового права.
• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
• Хорошее знание трудового законодательства.
• Опыт подготовки и проверки трудовых договоров.
• Опыт оформления материальной ответственности сотрудников.
• Опыт договорной работы будет обязательным преимуществом.
• Умение самостоятельно составлять юридические документы.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность к документам и деталям.
• Ответственность и конфиденциальность.
• Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
• Навык систематизации большого количества документов.
• Уверенная работа с компьютером и офисными программами.
• Желателен опыт работы с кадровыми и электронными системами учёта.

• Должность: Кадровик-юрист
• Формат работы: офис в Алмате оффлайн
• График: 10:00-19:00
• Место работы: Район Мега Центра на розыбакиева
• Испытательный срок: 1-3 мес
• Работа в стабильной компании.
• Возможность самостоятельно выстроить и систематизировать кадровую и договорную работу.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Долгосрочное сотрудничество.