HR полного цикла / Рекрутер

HR полного цикла / Рекрутер

📍 Локация: Костанай (рассматривается работа в офисе)

Мы — сеть образовательных центров и франчайзинговых проектов в сфере языкового обучения. Компания активно развивается: только за последний месяц было открыто несколько новых франшиз, поэтому нам нужен сильный HR-специалист, который сможет выстроить и поддерживать процессы подбора, адаптации и кадрового сопровождения сотрудников.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора персонала.
• Закрывать вакансии преподавателей, менеджеров по продажам, администраторов и других специалистов.
• Размещать вакансии, проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями.
• Вести кадровое делопроизводство.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока.
• Поддерживать работу с франчайзинговой сетью и обрабатывать заявки на подбор персонала.
• Готовить еженедельную отчетность по вакансиям и адаптации сотрудников.

Мы ожидаем

• Опыт в рекрутинге от 1–2 лет.
• Успешный опыт закрытия линейных, административных или педагогических вакансий.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Высокий уровень самоорганизации и системности.
• Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и соблюдать сроки.
• Желателен опыт работы с филиальной, сетевой или франчайзинговой структурой.

Условия

• График работы: 5/2.
• Доход: фиксированный оклад 200 000 тенге + KPI до 100 000 тенге.
• Возможность влиять на развитие компании и участвовать в масштабировании сети.
• Работа в команде, ориентированной на результат и развитие сотрудников.

Будем рады познакомиться с кандидатами, которые любят подбор персонала, умеют выстраивать процессы и готовы брать ответственность за результат.