Менеджер по продажам продуктов питания

Доброго дня!

Наша компания SapaFood – торговая компания, которая предоставляет сервис доставки широкого ассортимента продуктов питания, а также хозяйственных товаров для более 100 точек общепита, куда входят кафе, рестораны, столовые и т.д.

Имеем собственный склад с холодильным оборудованием, который организован и систематизирован по технологии Kaizen. Также есть свой парк автомобилей, что позволяет нам обеспечивать высокий сервис и оперативную бесперебойную поставку продуктов в любую точку города.
Мы регулярно посещаем международные выставки по продуктам питания и сотрудничаем с международными поставщиками из Китая и Колумбии, обеспечивая наших клиентов только качественными и проверенными продуктами.

Наша цель - стать лидерами по уровню сервиса и качеству продуктов в направлении HoReCa, принося пользу окружающим

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы активно расширяем свои торговые мощности и кратно растем и в 2026 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству новых клиентов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена система в отделе продаж с определёнными стандартами, регламентами и бизнес-процессами, которые позволяют максимально эффективно вести работу с потенциальными клиентами.

Ваша задача – проводить встречи с клиентами и продавать сервис доставки продуктов питания и хозяйственных товаров для кафе, ресторанов, гостиниц, столовых и других точек общепита.

Мы предлагаем вам:

- Среднемесячный доход: в среднем от 350 000 тенге (оклад + KPI) + % от продаж, система бонусов за перевыполнение планов;
- Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РК;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Работа в комфортном офисе с выездами на встречи с клиентами, график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Вы будете проходить недельную стажировку, где мы вас обучим технологии продаж по основным этапам продаж, по стандартам продаж и всем бизнес-процессам воронки продаж, наш РОП вместе с вами проведёт первые встречи с клиентами, что поможет вам максимально быстро и эффективно выйти на плановые показатели по выполнению Плана продаж;
- Бесплатная база книг по прокачке навыков и личностному росту;
- Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 30 лет;
- Возможность роста в компании за 4 месяца;
- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании - для развития профессиональных качеств.

Что предстоит делать:

- Обработка базы потенциальных клиентов;
- Совершать холодные звонки и проходить секретаря;
- Работа по скрипту и квалификация клиентов;
- Общаться с клиентами в соответствии с регламентами;
- Выполнять планы и нормативы по продажам;
- Вести клиентскую базу;
- Формировать договора и вести координационную работу;
- Выезжать и проводить встречи с потенциальными клиентами;
- Звонить по клиентской базе, дожимать клиентов и назначать встречи;
- Ведёт отчётность по ключевым показателям.

Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (Word, Exсel, google docs, CRM);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
- Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);
- Навыки вести переговоры на встречах с клиентами;
- Опыт работы в продажах: телефонные продажи, HORECA, торговый представитель не менее 9 месяцев.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!