Супервайзер

О компании:
KRAUSZ — компания, занимающаяся поставками и продажей электротоваров и светотехнической продукции. Мы работаем с оптовыми и розничными клиентами, развиваем дилерскую сеть и расширяем присутствие на рынке Казахстана.

Обязанности:

• Организация и контроль работы команды сотрудников.
• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей (KPI).
• Контроль выхода сотрудников на работу и соблюдения рабочего графика.
• Обучение, адаптация и наставничество новых сотрудников.
• Контроль качества работы сотрудников и соблюдения стандартов компании.
• Проведение совместных выездов с сотрудниками и оценка их работы на местах.
• Контроль дебиторской задолженности и своевременности оплаты — если предусмотрено должностью.
• Подготовка ежедневных, еженедельных и месячных отчетов для руководства.
• Мотивация сотрудников и поддержание командной дисциплины.
• Предоставление руководителю предложений по улучшению работы отдела и увеличению показателей.
• Обеспечить стабильную и эффективную работу команды, выполнение поставленных планов и достижение KPI.

Требования:

• Опыт работы супервайзером или руководителем команды от 1 года.
• Наличие собственной сформированной команды минимум из 5 сотрудников, готовых работать под руководством супервайзера.
• Команда из 5 человек должна быть готова приступить к работе в согласованные сроки.
• Опыт эффективного управления командой: постановка задач, контроль выполнения планов, мотивация и обучение сотрудников.
• Умение распределять обязанности и рабочие задачи между членами команды.
• Опыт выполнения планов продаж и работы с KPI.
• Умение контролировать дисциплину и качество работы сотрудников.
• Развитые лидерские и организаторские качества.
• Ответственность за результат всей команды.
• Умение анализировать показатели сотрудников и принимать меры для повышения эффективности.
• Навыки проведения планерок, обучения и мотивации команды.
• Грамотная коммуникация и умение находить общий язык с сотрудниками.
• Нацеленность на результат, инициативность и самостоятельность.
• Готовность работать в динамичном режиме и отвечать за выполнение командных показателей.

• Оклад: 400 000тг
• Бонус: +1%
• Стабильная зарплата и возможность роста