Риск-менеджер

Обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация единой корпоративной политики и методологии управления рисками (ERM) для всей группы компаний на основе стандартов ISO 31000 / COSO.
• Регулярное выявление, анализ и количественная/качественная оценка ключевых рисков холдинга (рыночные, операционные, финансовые, кредитные, комплаенс-риски, проектные риски ).
• Разработка карт рисков, матриц контроля и планов мероприятий по минимизации рисков (митигационные стратегии) для каждого бизнес-направления.
• Проведение сценарного анализа и стресс-тестирования финансовых моделей холдинга при изменении макроэкономических факторов в РК (инфляция, курс валют, регуляторные изменения).
• Формирование консолидированной отчетности по рискам для Генерального директора .
• Развитие культуры управления рисками внутри компании, консультирование руководителей дочерних организаций и кросс-функциональное взаимодействие.

• Дидара, завтра уже не сможем разместить вакансии на hh/kzот холдинга. В данный момент размещены гл. бухгалтер (ТОО, ЧК) СЕО Семей ФЗК, отправляю вам описание по риск менеджеру, посмотрите, пожалуйста, могу разместить как базовый вариант? Риск менеджер (группы компаний холдинга)

  Обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация единой корпоративной политики и методологии управления рисками (ERM) для всей группы компаний на основе стандартов ISO 31000 / COSO.
• Регулярное выявление, анализ и количественная/качественная оценка ключевых рисков холдинга (рыночные, операционные, финансовые, кредитные, комплаенс-риски, проектные риски в девелопменте/производстве).
• Разработка карт рисков, матриц контроля и планов мероприятий по минимизации рисков (митигационные стратегии) для каждого бизнес-направления.
• Проведение сценарного анализа и стресс-тестирования финансовых моделей холдинга при изменении макроэкономических факторов в РК (инфляция, курс валют, регуляторные изменения).
• Формирование консолидированной отчетности по рискам для Акционеров, Совета директоров и Генерального директора холдинга.
• Развитие культуры управления рисками внутри компании, консультирование руководителей дочерних организаций и кросс-функциональное взаимодействие.

• Требования к кандидату

• Образование: Высшее экономическое, финансовое или математическое образование.
• Опыт работы: Не менее 5 лет в сфере риск-менеджмента, из которых от 2-3 лет на позиции ведущего/главного риск-менеджера в холдинговых структурах, банках, инвестиционных компаниях или компаниях «Большой четверки».
• Профессиональные знания:
  • Глубокое понимание специфики ведения бизнеса в Казахстане и законодательства РК.
  • Знание международных стандартов управления рисками (ISO 31000, COSO ERM).
  • Опыт построения финансовых моделей, знание принципов корпоративных финансов, управленческого учета и МСФО.
• Сертификация (будет преимуществом): Наличие международных сертификатов (FRM, PRM, CFA, CRM или аналогичных).
• Личные качества: Высокие аналитические способности, системное мышление, развитые управленческие и переговорные навыки (умение аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджментом