Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга (CMO) в ТОО «ION Energy»
О компании:
ТОО «ION Energy» — инфраструктурный энергетический холдинг. Мы развиваем экосистему умных АЗС, платежных сервисов и реализуем Asset-Light модель бизнеса. Мы не продаем топливо в розницу, мы продаем готовый, высокотехнологичный бизнес для B2B-инвесторов и партнеров.
В связи с масштабированием бизнеса и выстраиванием системного отдела продаж, Генеральный директор ищет сильного Руководителя отдела маркетинга, который станет ключевым партнером для нашего РОПа и обеспечит компанию качественным целевым трафиком.
🎯 Ключевая задача:
Построить системный, оцифрованный B2B-маркетинг. Нам не нужны «креативы ради креативов» — нам нужна машина по генерации квалифицированных лидов (инвесторов, франчайзи, корпоративных партнеров) с четким пониманием стоимости каждого этапа воронки.
💼 Обязанности:
* Генерация B2B-лидов: Разработка и реализация стратегии привлечения целевых заявок на покупку франшизы умных АЗС и партнерство.
* Упаковка продукта: Смысловая и визуальная упаковка сложных инфраструктурных продуктов (наша IT-экосистема, платежные системы, Asset-Light модель) на языке, понятном крупным инвесторам.
* Синхронизация с отделом продаж: Жесткая связка с РОПом. Маркетинг должен давать ровно тот трафик, который отдел продаж сможет конвертировать в деньги. Анализ качества лидов, корректировка кампаний по обратной связи от сейлзов.
* Аналитика и оцифровка: Контроль сквозной аналитики. Вы должны знать наши LTV, CAC, ROMI и управлять бюджетом, опираясь исключительно на цифры.
* Внедрение современных технологий: Использование передовых инструментов (включая ИИ для квалификации лидов, автоматизацию процессов, современные CRM-связки).
* Управление ресурсами: Поиск, найм и контроль подрядчиков (таргетологи, дизайнеры, копирайтеры). Вы — архитектор системы, руки могут быть на аутсорсе.
📋 Требования к кандидату:
* Опыт в B2B: Успешный опыт работы директором по маркетингу или Head of Marketing в B2B-секторе (продажа франшиз, IT-продукты, инфраструктура, промышленность).
* Системность и цифры: Вы мыслите конверсиями, а не лайками. Умеете считать экономику маркетинга и нести ответственность за целевое использование бюджета.
* Проактивность и самостоятельность: Мы нанимаем профессионалов, чтобы они говорили нам, что делать в маркетинге, а не ждали задач. Вы получаете цель и бюджет — с вас алгоритм и результат.
* Деловой этикет и статус: Вы будете представлять лицо крупной технологичной компании. Понимание бизнес-этикета, презентабельный внешний вид (дресс-код smart casual / business) и умение общаться с топ-менеджментом — обязательны.
* Технологичность: Понимание современных трендов (нейросети, автоматизация воронки, интеграция маркетинга с IT-инфраструктурой).
🚀 Условия:
* Прямое подчинение Генеральному директору. Отсутствие лишней бюрократии, быстрые согласования и возможность напрямую влиять на стратегию холдинга.
* Работа с сильной командой. В вашем распоряжении профессиональный РОП и выстроенный операционный блок. Вам не нужно будет бороться с ветряными мельницами — система готова к масштабированию.
* Открытость к инновациям. Мы не экономим на здравых идеях. Если инструмент или дорогой специалист приносит кратный рост компании — бюджет будет выделен.
* Финансы: Высокий уровень базового оклада + прозрачная система KPI, привязанная к количеству квалифицированных лидов и итоговой выручке компании (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
* График и формат: Обсуждается на собеседовании. Возможен гибрид, главное — 100% погружение в процессы и результат на табло.