Менеджер в отдел доступов

Уважаемый соискатель!

Мы, компания NLS Kazakhstan , единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий.

Мы, активно растём, открываем новые направления, используя инновации в области телекоммуникаций и информационных технологий

• Работа на закреплённой территории г. Алматы и Алматинской области с объектами МКД и B2B
• Проведение переговоров с КСК, ОСИ, управляющими компаниями, собственниками и представителями объектов по вопросам получения доступа для строительства и размещения телекоммуникационных сетей
• Выезды на объекты, проведение встреч и участие в собраниях с жителями
• Получение согласований и организация подписания необходимых документов для допуска к строительству
• Урегулирование возникающих вопросов и возражений; своевременная передача сложных вопросов руководителю для эскалации
• Сопровождение объекта от начала переговоров до получения доступа и передачи объекта в строительство
• Взаимодействие со строительными/техническими подразделениями при подготовке и проведении работ
• Ведение поручений и своевременное обновление статусов, результатов и следующих действий в корпоративной системе
• Работа по установленным приоритетам и плану застройки города

• Коммуникабельность
• Ответственность
• Инициативность
• Ориентация на результат
• Умение вести переговоры и работать с возражениями
• Готовность к активной полевой работе

• Работа на личном автомобиле.
  
  Условия работы
  

• Конкурентная заработная плата + возможность дополнительного заработка по результатам работы.
• Официальное трудоустройство и стабильная работа в активно развивающейся телекоммуникационной компании.
• Компенсация использования личного автомобиля — 35 000 ₸ ежемесячно на амортизацию.
• Компенсация топлива — до 50 литров бензина в неделю (ориентировочно 10 литров в рабочий день).
• Понятные задачи и система приоритетов — вы понимаете, какие объекты находятся в работе и какой результат от вас ожидается.
• Поддержка руководителя и технических подразделений при решении сложных вопросов и работе с возражениями.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Динамичная работа без постоянного нахождения в офисе — встречи, переговоры, выезды и самостоятельное ведение объектов.
• Работа в растущей компании с новыми направлениями и перспективными проектами в сфере телекоммуникаций и IT