HR менеджер

Обязанности:

• Подбор и найм персонала

• Кадровое делопроизводство

• Адаптация сотрудников

• Управление персоналом и внутренние коммуникации

• . Отчетность и кадровая аналитика

• Взаимодействие с другими подразделениями

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики или юриспруденции.

• Опыт работы в сфере управления персоналом — желательно от 1 до 3 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Знание основ кадрового делопроизводства и порядка оформления трудовых отношений.

• Навыки подбора, оценки и адаптации персонала.

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), электронной почтой и кадровыми информационными системами.

• Навыки делового общения, ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.

• Умение работать с большим объемом информации, соблюдать сроки и организовывать рабочие процессы.

• Ответственность, внимательность, организованность и стрессоустойчивость.

• Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников.

• Формулировка для должностной инструкции

• Стабильная заработная плата.

• Комфортные условия труда.

• Профессиональное развитие и обучение.

• Дружный коллектив.