Инженер по промышленной безопасности

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках Инженера по промышленной безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять контроль за выполнением требований промышленной безопасности на предприятий;

• Проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

• Учет и анализ инцидентов, выявлять корневые причины, разрабатывать и внедрять меры по предупреждению аварийных ситуаций;

• Разрабатывать план работы и внутренние регламенты по осуществлению производственного контроля над соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

• Организовывать работу по проведению экспертизы промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

• Осуществлять контроль по срокам проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности;

• Подготовка и своевременная сдача ежегодного отчета по производственному контролю в территориальные департаменты МЧС РК.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее оконченное техническое образование;

• Подтвержденный опыт работы на опасных производственных объектах не менее 5 лет;

• Знание Закона РК «О гражданской защите», Правил обеспечения промышленной безопасности и нормативных актов МЧС РК;

• Знание Трудового кодекса РК и профильных правил обеспечения промбезопасности;

• Наличие действующего протокола/удостоверения проверки знаний в области промышленной безопасности (согласно Закону РК «О гражданской защите»);

• Эффективные коммуникации и умение работать в команде.

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу.