Специалист по системе вентиляции, кондиционированию и ремонту холодильных установок
Специалист по системе вентиляции, кондиционированию и ремонту холодильных установок — Merey 2030, Алматы. Зарплата: 300 000 – 310 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 09.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Обязанности:
специалист по системе вентиляции, кондиционированию и ремонту холодильных установок
график работы : 12 часовая сменная работа
- Организует техническую эксплуатацию холодильных, вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха
- Обеспечивает техническое обслуживание, проверку, наладку и испытание оборудования.
- Организует проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонтов
- Анализирует случаи отказов и нарушений в работе систем и оборудования, и принимает меры по ликвидации отказов и их предупреждению.
- Обеспечивает экономное расходование материальных и энергетических ресурсов.
- Разрабатывает и устанавливает режимы работы вентиляционных систем и установок кондиционирования воздуха.
- Принимает участие в обслуживании и ремонте оборудования..
Условия:
- карьерный рост, постоянная работа
- Зарплата при собеседование оговаривается индивидуально.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по аренде
Сантехник
Техник пожарно-охранной сигнализации и видеонаблюдения
Курьер на ВАХТУ в Россию (проживание+питание) Регистрация
Специалист по химической продукции
Администратор
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 300 000 – 310 000 ₸ для этой роли в Merey 2030, Алматы.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Merey 2030 и Алматы.
