Вакансия актуальна

HR-менеджер / рекрутер

Зарплата не указана

HR-менеджер / рекрутер — МерАс НС, Астана. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 3–6 лет. Опубликовано 09.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.

МерАс НСАстана

Расположение

улица Илияса Жансугурова, 8/1

Открыть в Яндекс Картах

О вакансии

Обязанности:

  • Рекрутинг: поиск, проведение интервью, оценка и адаптация (onboarding) новых сотрудников.
  • Обучение и развитие (L&D): выявление потребностей в обучении, организация внутренних и внешних тренингов, курсов и менторства.
  • Корпоративная культура и ивенты: организация тимбилдингов, корпоративов, стратегических сессий, профессиональных праздников и внутренних конкурсов.
  • Оценка персонала: проведение регулярных performance review, опросов 360 градусов, оценка вовлеченности и удовлетворенности.
  • Социальные вопросы и HR-бренд: работа с бенефитами (ДМС, компенсации), решение внутренних конфликтов, поддержка сотрудников в сложных ситуациях, развитие бренда работодателя.
  • HR-аналитика: ведение отчетности по текучести кадров, стоимости найма и эффективности HR-процессов.
  • Кадровое администрирование: издание актов работодателя
Требования:
  • Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, социология или менеджмент).
  • Опыт работы от 3 лет в роли HR-generalist, HR-менеджера или ведущего рекрутера с расширенным пулом задач.
  • Владение инструментами подбора: знание современных каналов поиска (Хедхантер, LinkedIn, профильные Telegram-каналы) и методик проведения интервью (STAR, кейс-интервью).

  • Навыки Event-менеджмента: опыт организации мероприятий для бизнеса «под ключ» (от идеи и бюджетирования до координации подрядчиков).
  • Понимание методологий оценки: опыт внедрения систем оценки KPI, OKR или проведения опросов вовлеченности.
  • Автоматизация процессов: опыт работы с HRIS/ATS системами (например, Huntflow, Hurma, FriendWork, 1C:ЗУП).
  • Высокий уровень эмпатии: умение слушать людей, понимать их боли и находить подход к разным типам личности.

  • Многозадачность и гибкость: способность легко переключаться с аналитической задачи (оценка) на творческую (ивент).
  • Организаторские способности: умение зажигать людей идеями, координировать процессы и контролировать дедлайны.
  • Дипломатичность: навыки экологичного решения конфликтных ситуаций внутри коллектива.
Условия:
  • официальное трудоустройство
  • своевременная ЗП
  • интересные проекты

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Частые вопросы

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по МерАс НС и Астана.

Откликнуться на hh.kz

Откроется hh.kz: для отклика войдите или зарегистрируйтесь там — это бесплатно.