Account Manager (senior)
О вакансии
Dobro ищет аккаунт-менеджера.
Dobro — независимое креативное диджитал-агентство, делаем проекты 360° для международных и локальных брендов в СНГ, РФ и на Ближнем Востоке. Среди клиентов в Казахстане — Philip Morris International, AstraZeneca, Amway, Bereke Bank.
Что делать:
- Вести рекламные проекты: сроки, статусы, закрытие и подписание документов раз в две недели.
- Общаться с клиентами — в том числе сложными: выстраивать доверие, фиксировать требования, регулярно отчитываться.
- Отрабатывать правки или аргументированно объяснять, почему нет.
- Координировать внутреннюю команду: расчёты, трафик, сроки, согласования.
Кто нам нужен:
- Внимательный к деталям — замечаете нестыковки в ТЗ, расчётах и документах раньше всех.
- С уверенным английским, письменным и устным.
- Спокойный в многозадачности и жёстких дедлайнах.
- Неконфликтный и проактивный: не спорите с комментариями, а решаете; предупреждаете о рисках до того, как они станут проблемами.
- Готовый к высокому темпу.
Что взамен:
- Работа в одном из ведущих независимых креативных агентств России.
- Поддержка инициативы, рост и развитие.
- 5/2, удалёнка с выездами на встречи.
- Доход: фикс + доли с проектов, потолок не ограничен. Обсуждаем индивидуально.
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер розничных продаж (сантехника)
Бухгалтер по поступлениям
Архивариус
Торговый представитель категории BC
Грузчик-экспедитор
Менеджер в фотосалон-копицентр
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Алматы часто предлагают около 463 814 ₸ (медиана по 1 114 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Добро и Алматы.




