Начальник отдела по обслуживанию и ремонту зданий

«12 месяцев» представляет собой Сеть строительных магазинов. В каждом магазине продается свыше 50 000 наименований товаров каждый 2-ой житель Казахстана стал нашим клиентом, 7 из 10 семей – наши постоянные покупатели.

Все наши сотрудники имеют официальное трудоустройство и получают «белую» зарплату без задержек.

Обязанности:

• Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия;
• Обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности;
• Представление предприятия в контактах с партнерами по вопросам закупок соответствующей продукции и её эксплуатации;
• Обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчиненными сотрудниками;
• Организация проведения соответствующих ремонтных мероприятий в зоне свое ответственности;
• Отслеживание ситуации с материалами, инструментами, инвентарем, которые применяются в хозяйственной деятельности, а также их замена и закупка;
• Обеспечение выполнения заявок от других подразделений на проведение соответствующих хозяйственных операций;
• Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям;
• Контроль за корректностью первичных финансовых документов в сфере своей ответственности;
• Проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры;
• Обеспечение подготовки объектов в зоне своей ответственности к сезонным изменениям;
• Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей компетенции.

• Знание нормативно-правовой базы, регулирующую его сферу деятельности;
• Правила ведения документооборота по хозяйственным операциям;
• Принципы организации хозяйственной деятельности на предприятии;
• Разбираться в нормативах хранения подведомственного имущества, его эксплуатации и списания
• Знание ведения первичной бухгалтерской отчетности в сфере отображения хозяйственных операций.

• Оформление согласно Трудового Кодекса РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов);
• График работы 5/2 с 09.00ч до 18.00ч, суббота по распоряжению руководства;
• Предоставление обедов (частичная компенсация обедов в столовой);
• Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года);
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Корпоративные праздники
• Заработная плата оговаривается и обсуждается при личной беседе с Руководством.