HR-менеджер

О компании
В связи с открытием нового филиала в г. Арал ищем HR-специалиста, который станет ответственным за основные HR-процессы филиала: кадровое делопроизводство, подбор и адаптацию персонала, а также взаимодействие с руководителями и сотрудниками.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых документов;
• ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• контроль соблюдения требований трудового законодательства РК;
• подготовка кадровых приказов, справок, отчетности и других документов;
• ведение данных по сотрудникам в HR-системе/1С;
• организация и ведение процесса подбора персонала для филиала;
• размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов;
• проведение телефонных и онлайн-собеседований;
• организация встреч кандидатов с руководителями;
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• организация процесса адаптации новых сотрудников;
• контроль прохождения испытательного срока;
• консультирование сотрудников по кадровым и HR-вопросам;
• взаимодействие с руководителем филиала и центральным HR-подразделением;
• участие в формировании кадрового резерва и развитии сотрудников;
• подготовка HR-отчетности по филиалу.

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом, экономики, менеджмента или смежной области;
• опыт работы в HR от 3 лет;
• практический опыт ведения КДП;
• опыт самостоятельного подбора персонала;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• уверенное владение MS Office, Excel;
• опыт работы в 1С будет преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• ответственность, самостоятельность и организованность;
• готовность самостоятельно выстраивать HR-процессы нового филиала.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании;
• возможность выстроить HR-процессы нового филиала практически с нуля;
• официальное трудоустройство;
• стабильную заработную плату;
• график работы 5/2;
• профессиональное развитие и возможность карьерного роста.