Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на рабочие, инженерно-технические и административные должности по всем подразделениям филиала (птицефабрика, инкубатор, комбикормовый завод, мясоперерабатывающий завод, автотранспортный участок)
• Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству, в соцсетях, через центр занятости и другие источники
• Поиск и отбор резюме, телефонные интервью, проведение собеседований
• Взаимодействие с руководителями подразделений: уточнение требований к кандидатам, согласование кандидатур
• Организация выхода новых сотрудников, их адаптация в первые месяцы работы
• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва
• Участие в ярмарках вакансий, работа с учебными заведениями (колледжи, вузы), организация практики студентов
• Подготовка отчётности по подбору персонала (закрытые вакансии, сроки, текучесть кадров)

• Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция или смежные)
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (опыт массового подбора и работы на производстве — преимущество)
• Знание Трудового кодекса РК в части приёма на работу
• Владение казахским и русским языками
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, сайты поиска работы)
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Готовность к выездам на производственные объекты филиала

• Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК, полный социальный пакет
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в крупной стабильной компании — одном из ведущих производителей мяса птицы в Казахстане
• Возможность профессионального развития и карьерного роста