Вакансия актуальна

HR-специалист / Рекрутер с функциями помощника кадровика

от 300 000 ₸

HR-специалист / Рекрутер с функциями помощника кадровика — АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ, Алматы. Зарплата: от 300 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 12.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.

Расположение

микрорайон Кок-Тобе-2, улица Таттимбета, 138

Открыть в Яндекс Картах

О вакансии

Ищем ответственного, инициативного и коммуникабельного специалиста, заинтересованного в развитии HR-направления компании, подборе персонала, кадровом делопроизводстве и развитии корпоративной культуры.

Обязанности

1. Подбор и адаптация персонала

  • Размещение вакансий на job-порталах и в социальных сетях.
  • Поиск кандидатов, обработка откликов и проведение первичных интервью.
  • Организация собеседований и взаимодействие с руководителями подразделений.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
  • Участие в адаптации новых сотрудников.

2. Кадровое делопроизводство

  • Помощь в подготовке и оформлении кадровых документов.
  • Внесение и актуализация данных сотрудников в 1С:ЗУП.
  • Участие в оформлении приёма, перевода и увольнения сотрудников.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников.
  • Помощь в учёте отпусков, отсутствий и кадровых изменений.
  • Контроль наличия и корректности оформления кадровых документов.
  • Помощь в подготовке кадровой отчётности.

3. Корпоративная культура, мотивация и командный дух

  • Развитие и поддержание дружеской, доброжелательной и комфортной корпоративной культуры.
  • Создание атмосферы открытого общения, взаимопомощи и командного взаимодействия.
  • Организация корпоративных мероприятий, поздравлений, командных активностей и других внутренних инициатив.
  • Сбор обратной связи от сотрудников и выявление их потребностей и предложений.
  • Разработка предложений по улучшению программ мотивации, внедрению дополнительных бонусов и корпоративных преимуществ для сотрудников.
  • Поиск новых идей для повышения вовлечённости, удовлетворённости и лояльности персонала.
  • Участие в развитии внутренних коммуникаций и корпоративных ценностей.
  • Инициирование мероприятий и изменений, направленных на улучшение психологического климата и рабочей атмосферы в коллективе.

Требования

  • Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, экономики, документоведения или юриспруденции.
  • Понимание основ кадрового делопроизводства будет преимуществом.
  • Интерес к подбору персонала и HR-процессам.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Ответственность, внимательность и организованность.
  • Коммуникабельность, инициативность и доброжелательность.
  • Креативность, эмпатия и искренний интерес к развитию корпоративной культуры.
  • Готовность обучаться, предлагать идеи и совершенствовать HR-процессы.
  • Умение работать с конфиденциальной информацией.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы или стажировки в сфере HR либо кадрового делопроизводства.
  • Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Опыт работы с платформой Enbek.kz — не обязателен.
  • Опыт организации корпоративных мероприятий или участия в HR-проектах.

Мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство и полный стандартный социальный пакет.
  • Полностью официальную заработную плату с прозрачным отражением дохода и обязательными отчислениями.
  • Обеды за счёт компании.
  • Поддержку коллег и возможность профессионального развития.
  • Возможность развиваться в направлениях рекрутинга, кадрового делопроизводства и HR.
  • Возможность реально влиять на корпоративную культуру, мотивацию сотрудников и атмосферу в коллективе.
  • Открытость руководства к новым идеям и предложениям по внедрению дополнительных бонусов, корпоративных преимуществ и нематериальной мотивации.
  • Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.

Наша цель — сильная команда и дружеская корпоративная культура

Мы хотим не просто вести кадровые документы и закрывать вакансии, а создавать среду, в которой сотрудникам комфортно работать, развиваться и чувствовать себя частью команды.

Рассчитываем на инициативность будущего HR-специалиста в развитии корпоративной культуры: нам интересны предложения по улучшению программ мотивации, внедрению дополнительных корпоративных «плюшек», организации командных мероприятий и укреплению дружеской атмосферы.

Мы открыты к новым идеям и готовы рассматривать инициативы, которые помогут сделать работу в компании ещё комфортнее и интереснее.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Алматы ·

Экономист

Зарплата не указана
Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

Работодатель указывает от 300 000 ₸ для этой роли в АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ, Алматы.

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ и Алматы.

Откликнуться на hh.kz

Откроется hh.kz: для отклика войдите или зарегистрируйтесь там — это бесплатно.