Юрист по договорной и хозяйственной работе

Обязанности:

• Готовить, проверять и согласовывать договоры: поставка, купля-продажа, услуги, подряд, аренда, перевозка, логистика, маркетинг, агентские договоры.

• Готовить дополнительные соглашения, протоколы разногласий, письма и правовые заключения.

• Вести реестр договоров, контролировать сроки действия, продления, полномочия подписантов и наличие закрывающих документов.

• Проверять контрагентов и документы, подтверждающие полномочия представителей.

• Вести претензионную работу: готовить претензии, уведомления, ответы на претензии, участвовать в досудебном урегулировании споров.

• Консультировать отделы закупок, продаж, логистики, аренды и маркетинга по текущим правовым вопросам.

• Разрабатывать и актуализировать шаблоны договоров, доверенностей, внутренних документов.

• Сопровождать текущие корпоративные и хозяйственные вопросы компании.

• При необходимости взаимодействовать с внешними юристами по сложным судебным, налоговым или узкопрофильным вопросам.

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом от 3 лет, желательно в торговой, розничной, логистической или сервисной компании.

• Практический опыт самостоятельного ведения договорной работы.

• Хорошее знание гражданского, предпринимательского и трудового законодательства РК.

• Понимание договоров поставки, купли-продажи, аренды, услуг, подряда, перевозки.

• Опыт претензионной работы и деловой переписки.

• Умение видеть не только юридические риски, но и бизнес-задачу.

• Внимательность к деталям, системность, умение самостоятельно организовать свою работу.

• Уверенное владение MS Office, электронным документооборотом, правовыми базами «Параграф» / Zakon.kz.

• Грамотный русский язык; знание казахского языка для деловой переписки будет большим преимуществом.

• Заработную плату 300 000–350 000 ₸ на руки — по итогам собеседования и в зависимости от самостоятельности кандидата.

• Официальное трудоустройство.

• График 5/2, полный рабочий день.

• Самостоятельную и понятную зону ответственности без функций главного юриста и постоянного судебного представительства.

• Работу в стабильном розничном бизнесе с живыми коммерческими задачами.