Ведущий специалист HR

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РК.
• Организация и контроль процесса подбора персонала на все уровни позиций, обеспечение своевременного закрытия вакансий.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале, согласования кандидатов и комплектования штата.
• Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора, мобилизации, оформления и сопровождения персонала на проектах.
• Контроль оформления кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания и другие кадровые изменения.
• Организация и контроль расчета заработной платы, премий, компенсаций, удержаний и иных выплат сотрудникам.
• Проверка корректности начислений заработной платы и подготовка данных для бухгалтерии.
• Разработка, внедрение и актуализация кадровых политик, положений, должностных инструкций и иных локальных нормативных документов.
• Подготовка кадровой отчетности, аналитики по персоналу и отчетов для руководства.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Оптимизация HR-процессов, повышение эффективности кадрового администрирования и подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции.
• Практический опыт в подборе персонала различного уровня, включая руководящие позиции.
• Знание современных HR-инструментов и методов оценки персонала.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Навыки построения HR-процессов и управления изменениями.
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.
• Аналитическое мышление, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.
• Знание английского языка будет преимуществом

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис в центре города.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.

​​