HR специалист (отдел кадров)

HR-специалист / специалист по кадрам

ТОО «Розали Транс» — стабильная транспортная компания с собственным автобусным парком и более чем 20-летним опытом работы в сфере корпоративных пассажирских перевозок в Алматы.

В связи с развитием компании мы ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя кадровое сопровождение сотрудников и поможет выстроить эффективную работу с персоналом.

Основные задачи:

Кадровое делопроизводство:

• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;

• ведение и систематизация личных дел сотрудников;

• подготовка приказов по личному составу;

• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• ведение кадровых документов и контроль их актуальности;

• контроль сроков документов сотрудников;

• подготовка справок и других кадровых документов;

• ведение и актуализация кадровой базы;

• работа в электронных системах кадрового учёта.

Работа с персоналом:

• взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений по кадровым вопросам;

• контроль соблюдения кадровых процедур;

• ведение графиков отпусков и контроль отпусков;

• сбор и проверка документов сотрудников;

• участие в адаптации новых сотрудников;

• контроль прохождения необходимых обучений, инструктажей и медицинских осмотров;

• ведение учёта сотрудников и подготовка кадровой отчётности.

HR-функции:

• участие в подборе персонала совместно с руководителями;

• размещение вакансий и работа с откликами;

• проведение первичных телефонных/онлайн-интервью;

• организация собеседований;

• формирование кадрового резерва;

• участие в адаптации новых сотрудников;

• помощь в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов.

Что нам важно:

• высшее образование;

• опыт работы в сфере HR или кадрового делопроизводства от 2 лет;

• знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• понимание основных процессов кадрового делопроизводства;

• грамотная устная и письменная речь;

• уверенное владение Word, Excel и Google Docs/Sheets;

• внимательность, системность и ответственность;

• умение работать с большим количеством документов;

• конфиденциальность и корректность в работе с персональными данными;

• самостоятельность и способность доводить задачи до результата.

Будет большим преимуществом:

• опыт работы в транспортной или логистической компании;

• опыт работы с большим штатом сотрудников;

• опыт работы с водителями и линейным персоналом;

• знание специализированных кадровых программ;

• опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании с историей более 20 лет;

• официальное трудоустройство;

• стабильную заработную плату;

• гибкий и частичный график работы — без необходимости находиться в офисе каждый день.
• Посещение офиса ориентировочно 1–2 раза в неделю на несколько часов для решения текущих задач и обсуждения вопросов с руководством.

• профессиональное развитие и возможность роста;

• обучение за счёт компании;

• дружный коллектив;

• участие в корпоративных мероприятиях и командных активностях.

Кого мы ищем?

Мы ищем человека, который умеет сочетать порядок в документах и хороший контакт с людьми.

Для нас важно, чтобы HR не просто оформлял документы, а помогал руководителям и сотрудникам решать кадровые вопросы, поддерживал дисциплину и порядок в процессах и создавал комфортную рабочую атмосферу в коллективе.