Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов. Размещение вакансий на различных платформах (сайты по трудоустройству, социальные сети);
• Отбор и оценка кандидатов. Проведение собеседований, тестов и других форм оценки;
• Анализ резюме и сопроводительных писем;
• Наем и адаптация сотрудников: и подготовка предложений о работе (офферы);
• Взаимодействие с руководством и другими отделами. Координация с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
• Разработка и реализация стратегии подбора персонала.
  

• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
• Высшее образование в области менеджмента, юриспруденции, психологии (желательно);
• Свободное владение казахским языком будет плюсом;
• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность;
• Оперативность в решении поставленных задач.

• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Официальное оформление по ТК РК;
• Премии по праздникам и бонусы.