Инженер по охране труда и технике безопасности

Обязанности:

• Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

• Проведение вводного инструктажа по охране труда и контроль проведения первичных, повторных и внеплановых инструктажей на рабочих местах.

• Разработка, актуализация и ведение документации по охране труда и технике безопасности.

• Контроль соблюдения работниками требований безопасности при выполнении производственных работ.

• Проведение проверок рабочих мест, оборудования, инструментов и производственных помещений на соответствие требованиям безопасности.

• Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой и спецобувью.

• Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

• Участие в расследовании несчастных случаев и инцидентов на производстве.

• Контроль выполнения предписаний и корректирующих мероприятий по результатам проверок.

• Подготовка отчетности по охране труда и взаимодействие с контролирующими органами.

• Контроль соблюдения требований пожарной безопасности — в пределах возложенных должностных обязанностей.

• Высшее или техническое профессиональное образование по соответствующему направлению.

• Опыт работы в области охраны труда и техники безопасности — от 3 лет

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда.

• Знание порядка проведения инструктажей, обучения и проверки знаний работников.

• Навыки разработки инструкций, положений, планов мероприятий и другой документации по ОТ и ТБ.

• Умение выявлять производственные риски и разрабатывать меры по их снижению.

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel).

• Ответственность, внимательность, организованность, умение работать с документацией и взаимодействовать с персоналом.

• Наличие действующего сертификата или документов о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда — в соответствии с требованиями законодательства и работодателя.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Стабильная заработная плата.
• Полная занятость.
• Работа в стабильной компании.
• Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
• Возможность профессионального роста.