Газоэлектросварщик
Газоэлектросварщик — Жакко Караганда, Караганда. Зарплата: от 300 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: без опыта. Опубликовано 14.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Завод Jakko, приглашает на работу газоэлектросварщика. Мы находимся по адресу. г. Караганда, мкр-н. Пришахтинск, 089-й учетный квартал, строение 84
Обязанности:
- Выполнение сварочных работ: Ручная дуговая, газоэлектрическая или газовая сварка деталей, узлов, конструкций и трубопроводов разной степени сложности.
- Подготовка к работе: Зачистка кромок деталей, подготовка металлоконструкций и материалов под сварку, настройка сварочного оборудования.
- Контроль и устранение дефектов: Проверка качества швов, наплавка и исправление обнаруженных дефектов в конструкциях.
- Обслуживание техники: Поддержание сварочного аппарата в рабочем состоянии, знание базовых принципов электротехники и свойств свариваемых металлов.
- Соблюдение норм: Строгое следование правилам техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда на производстве.
официальное трудоустройство согласно ТК РК
• полностью "белая", без задержек, оплата труда
• карьерный рост
• бесплатное обучение
• питание за счет завода, спец. одежда предоставляется
• развозка (Майкудук, Пришахтинск, город, юго Восток),
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииГазоэлектросварщик
Газоэлектросварщик
Тайный покупатель (АлкоМаркет)
Бармен - кассир
Комплектовщик заказов
Менеджер по оптовым продажам
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 300 000 ₸ для этой роли в Жакко Караганда, Караганда.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Жакко Караганда и Караганда.


