Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Обеспечение полного ведения и соответствия кадровых процессов требованиям Трудового кодекса РК и иных нормативных правовых актов.
• Правовая экспертиза и контроль всех кадровых документов: трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
• Минимизация трудовых и регуляторных рисков, участие в проверках государственных органов, подготовка ответов и правовых заключений.
• Проектирование, внедрение, развитие автоматизированных HR-процессов, в том числе личное оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, графики работы, табельный учет и пр.
• Оптимизация кадрового документооборота.
• Разработка, актуализация и контроль исполнения внутренних нормативных документов (ВНД).
• Подготовка кадровой отчетности.

• Высшее образование.
• Свободное владение русским языком, знание казахского — приветствуется.
• Глубокое экспертное знание Трудового законодательства РК и практики его применения.
• Опыт работы в кадровом администрировании и трудовом праве не менее 3 лет.
• Обязательный практический опыт работы с 1С ЗУП 8.3.
• Системное мышление, высокая правовая точность, внимание к деталям, ориентация на результат.

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 ч.