Операционный директор (COO)

Обязанности:

• управление: контроль ежедневной деятельности компании, координация работы подразделений
• внедрение регламентов, автоматизация и улучшение бизнес-процессов
• участие в разработке краткосрочных и долгосрочных планов
• постановка задач руководителям отделов, контроль выполнения планов

• Опыт работы: от 3–5 лет (на руководящих позициях в роли COO, исполнительного директора или руководителя крупного подразделения)
• Навыки финансового планирования и анализа (управленческий учет, P&L, маржинальность)

• Финансовая мотивация: оклад (согласно рынку) + бонусная часть по результатам выполнения KPI (рост маржи, соблюдение бюджета, выполнение операционных целей).
• Возможности: влияние на ключевые решения бизнеса, прямой диалог с собственником