Механик по ремонту станков с ЧПУ и универсального оборудования

Обязанности:

Токарные и фрезерные обрабатывающие центры:

• Высокоточная механика: Ремонт и регулировка шарико-винтовых передач (ШВП), линейных направляющих качения и револьверных головок.
• Калибровка и геометрия: Проверка и восстановление геометрической точности станков, регулировка зазоров в координатных осях (X, Y, Z) для устранения люфтов.
• Взаимодействие со службами: Совместная работа с инженерами-электрониками и программистами ЧПУ при диагностике системных ошибок, связанных с механической частью.

Токарные и Сверлильные:

• Ремонт коробок передач: Разборка, дефектовка, замена шестерен, валов и фрикционных муфт в коробках скоростей и подач (например, станков типа 1К62, 16К20, 2И135 и др.).
• Шпиндельные узлы: Регулировка подшипников шпинделя для устранения радиального и осевого биения, замена сальников и уплотнений.
• Суппорты и направляющие: Ремонт кареток, суппортов, замена маточных гаек, шабрение клиньев и направляющих станины.

Заготовительное и кузнечно-прессовое оборудование (Листогибы и Гильотины):

• Гидравлические системы: Обслуживание и ремонт гидроцилиндров, гидронасосов, клапанов давления и распределителей на гидравлических листогибочных прессах и гильотинах.
• Замена и регулировка ножей: Демонтаж, заточка (или передача на заточку) и установка ножей гильотинных ножниц с обязательной прецизионной регулировкой зазора .
• Механизмы прижима: Ремонт гидравлических или механических прижимов листа, задних программируемых упоров и систем защиты пальцев оператора.

• На должность механика (по ремонту станков с ЧПУ и универсального оборудования) требуется лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по ремонту металлообрабатывающего оборудования не менее 3 лет.

  Механик должен досконально знать кинематические схемы, гидравлические и пневматические системы, а также особенности механики станков с ЧПУ, токарных, сверлильных станков, прессов-листогибов и гильотинных ножниц.

• Своевременная выплата заработной платы ​​​​​​. Начальный уровень от 365 000 тенге за месяц (до вычета налогов) для специалистов с опытом работы менее 1 года. Для кандидатов с более высоким уровнем квалификации и опытом работы размер заработной платы обсуждается на собеседовании и определяется индивидуально, исходя из фактического опыта, профессиональных компетенций и уровня квалификации.
• Бесплатная развозка сотрудников.
• Бесплатное обеспечение специальной одеждой.
• Бесплатное питание.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Обеспечение необходимым инструментом для выполнения ремонтных работ.
• Возможность профессионального развития и повышения заработной платы в зависимости от квалификации и результатов работы.
• Долгосрочное сотрудничество и стабильная занятость.