Медицинский представитель в фармацевтическую компанию

Карагандинский Фармацевтический Комплекс - первый производитель биотехнологических препаратов в Казахстане. Мы инвестируем в развитие, расширяем производство и внедряем культуру Kaizen на всех уровнях.

Ваши задачи для реализации целей компании:

• Развитие клиентской базы: привлечение новых и сопровождение действующих аптек, аптечных сетей и дистрибьюторов.

• Проведение переговоров, заключение и сопровождение коммерческих и маркетинговых договоров.

• Выполнение плана продаж и обеспечение роста продаж на закрепленной территории.

• Регулярные визиты в аптеки и ЛПУ согласно утвержденному плану.

• Информирование врачей и фармацевтических специалистов о продукции компании в рамках утвержденных инструкций.

• Организация презентаций, обучающих мероприятий и круглых столов.

• Контроль представленности, ассортимента и выкладки продукции в аптеках.

• Сбор обратной связи от медицинских специалистов и участие в процессах фармаконадзора.

• Ведение и актуализация клиентской базы, подготовка отчетности.

Вы наш идеальный кандидат если имеете:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлениям «Фармация», «Медицина» или «Общественное здравоохранение». Также рассматриваются кандидаты с высшим образованием в области маркетинга, менеджмента или экономики при наличии подготовки по продукции компании.

• Опыт работы в продажах, фармацевтической отрасли или медицинском направлении от 1 года.

• Свободное владение казахским и русским языками, навыки делового общения и ведения переговоров.

• Успешный опыт личного ведения переговоров и заключения договоров с аптечными сетями.

• Навыки проведения презентаций; навыки ведения переговоров; амбициозность; инициативность; аккуратность и ответственность

• Коммуникабельность и готовность к эффективному кросс функциональному взаимодействию с другими отделами;

• Сильные аналитические способности;

Мы гарантируем:

• достойное финансовое вознаграждение ЗП + Премия;
• официальное трудоустройство;
• ежегодная (два раза в год) индексация заработной платы;
• ежегодная премия (13 ЗП);
• масштабные корпоративные мероприятия, выезды по Казахстану;
• возможность развития и карьерного роста;
• обучение за счет компании.

Если Вас заинтересовала вакансия и хотите стать частью команды, оставляйте отклик прямо сейчас!