Директор магазина

ДИРЕКТОР-УПРАВЛЯЮЩИЙ САЛОНОМ ШТОР

Мы ищем сильного руководителя, который умеет управлять людьми, считать деньги, внедрять маркетинг и добиваться результатов.

Основные обязанности

1. Управление салоном

* Полное руководство ежедневной работой салона.
* Контроль дисциплины, графиков и выполнения задач.
* Поддержание идеальной чистоты, порядка и презентабельного вида салона.
* Контроль качества обслуживания клиентов.

2. Финансовый контроль

* Ежедневный учёт прихода и расхода денежных средств.
* Контроль оплат, задолженностей и расходов.
* Ведение кассовой дисциплины и управленческой отчётности.
* Анализ выручки, затрат и прибыли.
* Еженедельный финансовый отчёт собственнику.

3. Управление командой

В прямом подчинении:

* Координатор
* Дизайнеры
* SMM-специалист
* Менеджеры по продажам

Постановка задач, контроль исполнения, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников.

4. Маркетинг и развитие

* Глубокое понимание маркетинга и продаж.
* Разработка и внедрение маркетинговых стратегий.
* Запуск акций, специальных предложений и рекламных кампаний.
* Контроль эффективности SMM и рекламы.
* Работа над привлечением новых клиентов.
* Развитие партнёрств с дизайнерами интерьера, застройщиками и другими компаниями.
* Анализ конкурентов и рынка.

5. Продажи и клиентский сервис

* Выполнение ежемесячного плана продаж.
* Контроль обработки заявок и конверсии в заказы.
* Работа с VIP-клиентами.
* Решение сложных клиентских ситуаций.
* Повышение среднего чека и количества повторных заказов.

Наши требования

* Опыт работы на руководящей должности.
* Практические знания маркетинга и успешный опыт внедрения маркетинговых инструментов.
* Финансовая грамотность и уверенное владение Excel/Google Sheets, CRM.
* Лидерские качества и умение управлять командой.
* Системность, дисциплина, ответственность и инициативность.
* Грамотная речь, уверенная коммуникация, деловой этикет.
* Ухоженный внешний вид, опрятность, элегантный деловой стиль, соответствующий премиальному позиционированию MOOI.
* Умение быть примером профессионализма, культуры общения и дисциплины для сотрудников.

Резюме обязательно, желательно с описанием достигнутых результатов на предыдущих мест работы.