Инженер по промышленной безопасности и охране труда

Обязанности:

• Разрабатывать Положения, регламенты, стандарты, Правила, инструкции, программы обучения по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и соответствующие приказы по предприятию;
• обследовать техническое состояние сооружений, оборудования, машин и механизмов;
• проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
• составлять списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;
• организовывать и проводить инструктажи, обучение и проверку знаний работников по охране труда, промбезопасности в учебных комбинатах, оформление соответствующих удостоверений;
• проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными;
• разрабатывать нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• принимать участие в работе комиссии по расследованию причин аварий, инцидентов на объектах, осуществлять оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда;
• вести журналы регистрации и выдачи инструкций, удостоверений, пожарного оборудования, учета несчастных случаев, инструктажей по электробезопасности, пожарной безопасности, по охране труда, выдачи наряд-допусков на работы с повышенной опасностью, актов допусков и т.п.;
• взаимодействовать с государственными инспектирующими органами;
• подготовка документов для контролирующих органов, организовывать исполнение выданных предписаний и распоряжений;
• контролировать исполнение правил по ОТ, промбезопасности, инструкций и т.д.

• высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности опыт работы в горнодобывающей отрасли (открытые разработки) не менее 3-х лет;
• умение работать с ПК, хорошее знание программ Excel, Word, Outlook;
• личные качества: ответственность, принципиальность, умение добиваться поставленной цели, работа на результат.

• оплата сотовой связи;
• официальное трудоустройство;
• командировки по РК;
• корпоротивый тимбилдинг;
• Новогодние подарки для детей сотрудников (до 16 лет);
• дружный коллектив.