Координатор отдела трудовых отношений

Обязанности:

• Регулирование трудовых отношений: участие в разработке внутренних политик и процедур, сопровождение дисциплинарных взысканий и расторжения трудовых договоров.

• Разрешение трудовых споров: рассмотрение жалоб и обращений сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций, подготовка предложений по их решению.

• Работа с персоналом: проведение встреч с трудовыми коллективами, вводных и повторных инструктажей, мониторинг морально-психологического климата.

• Коллективный договор: участие в согласовании, заключении и контроле исполнения коллективного договора, взаимодействие с представителями работников и профсоюзами.

• Обработка обращений: регистрация и рассмотрение обращений по каналам Speak Up и «Сенім», подготовка ответов и планов корректирующих мероприятий.

• HR-аналитика: подготовка отчетности по текучести кадров, причинам увольнений, дисциплинарным взысканиям и удовлетворенности сотрудников.

• Вовлеченность персонала: проведение опросов сотрудников, участие в программах признания заслуг и улучшения условий труда.

• Взаимодействие: координация вопросов трудовых отношений с подразделениями компании, представителями работников и государственными органами.

• Высшее образование по соответствующей специальности.

• Опыт работы в сфере трудовых отношений не менее 3 лет.

• Опыт взаимодействия с профсоюзными организациями и государственными органами.

• Уверенное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и трудового законодательства.

• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации.

• вахта 14/14, месторождение Бозшаколь.