Директор для автосалона

Директор автосалона

ТОО Tengri Motors Shymkent

О компании

Tengri Motors Shymkent — компания в сфере автомобильного бизнеса. Мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление автосалоном, развитие бизнеса и достижение стратегических целей компании.

Обязанности:

• Полное операционное управление деятельностью автосалона.

• Организация и контроль работы всех подразделений компании.

• Разработка стратегии развития и увеличение прибыльности бизнеса.

• Выполнение планов продаж и финансовых показателей.

• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и контроль сотрудников.

• Постановка задач руководителям и сотрудникам, контроль результатов их работы.

• Контроль финансовых показателей, расходов и доходов компании.

• Развитие клиентского сервиса и повышение качества обслуживания.

• Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для развития бизнеса.

• Ведение переговоров с партнерами и ключевыми клиентами.

• Контроль соблюдения внутренних регламентов, трудовой дисциплины и корпоративных стандартов

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.

• Опыт управления коллективом и бизнес-процессами.

• Приветствуется опыт работы в автомобильной сфере, автобизнесе или продажах.

• Понимание финансовых и коммерческих показателей бизнеса.

• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.

• Лидерские качества, системное мышление и высокая ответственность.

• Умение организовать работу команды и добиваться поставленных целей.

• Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры.

• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия:

• Стабильная работа в развивающейся компании.

• Достойная заработная плата по результатам собеседования.

• Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать управленческие решения.

• Профессиональный рост и реализация собственных идей.

• Работа в команде, ориентированной на развитие и достижение результатов.

Кого мы хотим видеть в нашей команде?

Мы ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет видеть бизнес в целом, эффективно управлять людьми, контролировать финансовые результаты и находить точки роста.

Нам нужен не просто администратор, а руководитель, готовый брать ответственность за результат, развивать компанию и вести команду к новым достижениям.