Рекрутер подбора массового персонала

Мы ищем опытного рекрутера для организации и ведения массового подбора персонала. Если вы умеете быстро закрывать большое количество вакансий, выстраивать процессы и работать с воронкой найма — будем рады видеть вас в команде.

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора: от заявки до выхода кандидата на работу.
• Работа с большим объёмом вакансий (линейный персонал, специалисты, массовые позиции).
• Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, прямые источники.
• Проведение скринингов, интервью, оценка соответствия требованиям.
• Ведение и оптимизация воронки подбора, анализ эффективности каналов и конверсии.
• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений), согласование требований и обратная связь.
• Подготовка отчётности по результатам подбора.
• Участие в улучшении процессов массового найма и автоматизации рутинных задач.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы рекрутером в массовом подборе (от 1–2 лет, предпочтительно больше)
• Опыт закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки.
• Хорошее знание инструментов поиска и подбора (hh.ru, SuperJob, Avito Работа, Telegram-каналы, LinkedIn и др.).
• Умение работать с большим потоком кандидатов и выстраивать эффективную воронку.
• Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills.
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (отчёты, аналитика).

Условия:

• Полностью удаленный формат работы. Работайте откуда угодно и когда вам угодно на результат.
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI / бонусы за результат): 40 тыс. руб. фикс, дальше 10 тыс. за каждого выведенного на объект кандидата. Дополнительно за каждого сотрудника, поработавшего 5 смен + 10 тыс.
• Дружный коллектив и поддержка на старте.

Если у вас есть релевантный опыт массового подбора и вы готовы к удаленному формату — отправляйте резюме.