Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Пересмотр и актуализация всех трудовых договоров.

Проверка и корректировка приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.).

Обновление должностных инструкций.

Проведение аудита кадровых документов и устранение ошибок.

Организация хранения личных дел, приказов, договоров.

Подготовка отчётности для руководства и госорганов.

Ведение графиков отпусков и учёта рабочего времени.

Консультации руководителей по кадровым вопросам.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов.

Уверенное владение ПК

Внимательность к деталям, аккуратность, системность.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство.

Своевременную оплату труда.

Возможность внедрять улучшения в кадровой системе.